Állásváltoztatás tervezése 11 lépésben.
Garantáltan jó döntés.

Tudom, milyen az, amikor állásváltoztatás után arra ébredsz rá, hogy az új állás sem „az igazi”.

Kétségtelen, hogy a ”legigazibb állás” az a saját vállalkozás. De amíg eljutsz ide, lehet, hogy érdemes még állásváltoztatásban is gondolkodni. Azért, hogy jobban fel tudj fejlődni azokban a képességekben, amelyek kellenek majd a leendő saját vállalkozás elindításához és sikerre viteléhez.

Személyes tapasztalataimon okulva kidolgoztam egy kérdéssort, amin érdemes végigmenned ahhoz, hogy az állásváltoztatás tényleg azt hozza számodra, amit szeretnél.

A válaszokat írd is le! Ez fontos! Sokkal jobban tudatosul benned az, amit írásban rögzítesz, mint amit csak gondolatban, vagy hangos szóban megfogalmazol. Arról már nem is beszélve, hogy ahhoz, amit egyszer leírtál, bármikor visszatérhetsz.

1. Mik a személyes életcéljaid?

2. Mi a személyes értékrended? (karrier, pénz, család, stb.)

3. Ismerd meg erősségeidet. Válaszold meg az alábbi kérdéseket. Amikor a munkára van utalás, gondolhatsz a jelenlegi és múltbeli munkákra is.

3a. Jelenlegi munkádban mi az, amit szeretsz? Miért?

3b. Jelenlegi munkádban mi az, ami könnyedén megy, amit szívesen csinálsz? Miért?

3c. Mik az erősségeid? Ezt a kérdést megválaszolhatod saját magad is és felteheted olyan valakinek is, aki Téged jól ismer és képes téged külsősként objektíven szemlélni. Érdemes összevetni azt, amit Te gondolsz magadról azzal, amit más gondol rólad.

3d. Melyek azok a mozzanatok a munkádban, amelyek különös élvezetet jelentenek? Mi az, ami érzelmileg-lelkileg feltölt?

3e. Mi az, amit a legkevésbé szeretsz a jelenlegi munkádban? Miért?

3f. Mihez kezdenél, ha pénz szempontjából megengedhetnéd magadnak, hogy soha ne is dolgozz (mert a vagyonodból bőségesen meg tudnál élni)?

4. Mióta vagy a jelenlegi állásban? Túl gyakori (pl. két évente) állásváltoztatás nem néz ki jól az önéletrajzodban.

5. Mit tettél azért, hogy a lelkesedésedet és a hosszú távú motivációdat fenntartsd, a nehézségek ellenére is?

6. (Ha nem vagy vezető) Gondoltál-e arra, hogy lehet, hogy vezetői pozícióba kerülve elégedett lennél? Lehet, hogy tévesen arra gondolsz, hogy Te soha nem lennél képes másokat vezetni. Én hiszem, hogy ez nagyon sok embernél egy önkorlátozó hiedelem és igenis, az illető képes megtanulni másokat vezetni és irányítani. Arról már nem is beszélve, hogy vezetővé válni érdemes.

7. Mit tettél a személyes fejlődésedért, függetlenül attól, hogy milyen fejlődést vár el tőled a jelenlegi munkahelyed? Mennyit költöttél saját zsebből az utóbbi két évben személyes fejlődésre? (A személyes fejlődés nem más, mint a saját, létező, születésed óta benned levő siker-képességed folyamatos felfedezése)

8. Milyen lehetőségek vannak a jelen helyen, amelyeket még nem használtál ki? Mi az, amire gondoltál, hogy megpróbálhatnád, de még nem próbáltad meg? (pl. átkéretni magad egy másik üzletágba)

9. Mi az igazi oka annak, hogy állást szeretnél változtatni?

10. Milyen feltételeknek kell teljesülniük egy új helyen ahhoz, hogy, ha onnan ajánlatot kapsz, azt el is fogadd? A fizetésen túl gondolj olyan dolgokra is, mint a munka számodra nyújtott izgalma, a személyes fejlődés lehetősége (a fejlődési lehetőség támogatja-e életcéljaidat?), mennyit kell utaznod a munkába, a vállalat jellege, a közvetlen vezető iránti szimpátiád, nyelvtanulási lehetőségek, stb.

11. Állásváltoztatás előtt kérjél tanácsot egy téged támogató független személytől (tehát nem házon belüli vezetőtől és nem is fejvadásztól vagy állásközvetítőtől). Segítségével menjetek végig a fenti kérdéseken, hogy letisztázd: Hol tartasz most? Hová szeretnél eljutni? Mik az előtted álló akadályok, illetve lehetőségek?

Amíg nincs egyértelmű válasz a fenti kérdésekre, ne keress más állást! Szívleld meg a mindenkor érvényes szabályt: Először változtass magadban, a gondolkodásodban. Csak azután változtass a külső körülményeken.

Amikor odajutsz, hogy váltsál, az a döntés legyen olyan, hogy évekkel később is azt mondd: ez az állásváltoztatás életed egyik legjobb döntése volt.