 |
| |
Motiváció
Motiváció a cselekvésre
vagy a nem cselekvésre
Kétféle motivációt kell megkülönböztetni.
Van, amikor szeretnéd, hogy valami megtörténjen (pl. legyen több megrendelés), de nem nagyon akaródzik tenni érte (semmi kedved hívogatni az ügyfeleket). Tehát szeretnéd a végeredményt, de nehéz érte tenni is. És van, amikor kedved van tenni valamit (pl. munkaidőben moziba menni), de ennek a lehetséges vagy biztos végeredményét (kirúgás) már nem szeretnéd.
Motiváció a cselekvésre
Fura, hogy mindazok a dolgok, amikre a legtöbb ember vágyik, olyan nagyon vonzóak, hogy könnyűnek kéne lennie tenni értük. Mi nagyon sok dolgozó ember vágya? Saját vállalkozás, szép kertes ház, nagyobb fizetés, több ügyfél, stb.Mégis, a tapasztalat szerint az emberek többsége képtelen arra, hogy kitartóan tegyen a vágyai megvalósításáért. Ha neki is lendül alkalomadtán, a lendület elég hamar alábbhagy. Például egy alkalmazott megfogadja, hogy feltétlenül elkezd új állást keresni. Megírja az önéletrajzát és elküldi néhány helyre. Kap néhány visszautasítást és máris elment a kedve az álláskereséstől. Vagy egy vállalkozás tulajdonosa megfogadja, hogy ideje egy részét rendszeres marketing tevékenységekkel fogja tölteni. Aztán a mindennapi üzletmenet többször magasabb prioritást élvez és a marketing feladatok szép lassan elmaradnak. Vagy egy vállalatvezető elhatározza, hogy ezentúl többet fog delegálni. Mert elege van a napi 14 óra munkából. Aztán a delegálás nehézségei miatt megint csak úgy fogja érezni, hogy ő az adott munkát jobban meg tudja csinálni, így visszatér a korábbi működési módra. És nem fog többet delegálni, mint korábban. Ezek mind példák arra, amikor vágyunk valamire, de nehéz folyamatosan tenni érte. Ebben az esetben szükséges a motiváció. Tudok segíteni, hogy eljuss oda, hogy valami érdekében hosszú távon is képes legyél motiválni önmagadat. Hogyan? Iratkozz fel a 21 hetes "Karrier, vállalkozás: ne szúrd el, inkább tervezd" című INGYENES e-mail tanfolyamra és meríts belőle motivációt. A feliratkozással esélyed lesz 6000 Ft kedvezményre is a Sikertervezés szeminárium díjából. |
Motiváció a nem cselekvésre
A másik eset, amikor nagyon kedvünk van megtenni valamit, de ennek a potenciális következményére már nem vágyunk. Van motiváció a cselekvésre, de nem szeretném a végeredményt.
Például kedvem támad egy ügyfelemnek egy bosszantó e-mail üzenetére dühösen reagálni. Ha megteszem, jó eséllyel többé nem fog tőlem rendelni. Ezt nem akarom, tehát motiválnom kell magam, hogy előbb számoljak el tízig és inkább csak másnap reagáljak. Vagy inkább hívjam fel telefonon és tegyek azért, hogy megértsem, hogy mi volt a szándéka a levél megírásával.
Vagy mondjuk kedvem volna munka helyett moziba menni. De semmi kedvem ahhoz, hogy elveszítsem az állásomat.
Vagy mérgemben felmondani a munkahelyen (hogy aztán megbánjam).
Amire ilyenkor szükségünk lehet, az egy másfajta motiváció, inkább egy halogatási stratégia. Halogatnom kell a cselekvést, amíg a motiváció elmúlik, máskülönben kellemetlen következményekkel számolhatok.
Az egyik kérdés az, hogy hogyan vedd rá magad arra, hogy hosszú távon, kitartóan és rendszeresen tegyél egy elképzelés megvalósítása érdekében. Legyen az egy áhított előléptetés, saját vállalkozás indítása vagy az elhatározás, hogy - ha vezető vagy, akkor - minden negativizmus ellenére felpörgesd a saját vezetői csapatodat.
A másik kérdés pedig az, hogy hogyan fogd vissza magad, amikor olyant tennél, ami nem a hosszú távú érdekeidet szolgálja.
Iratkozz fel az e-mail tanfolyamra, ezzel máris többlet-motivációhoz fogsz jutni. Majd vegyél részt a Sikertervezés szemináriumon, hogy sokkal bővebb válaszokat is kapjál a motivációval kapcsolatban.
Vissza a Motiváció oldalra
|
